시니어 세대의 재취업은 단순한 경제활동을 넘어 삶의 질과 자존감 유지에 중요한 역할을 한다. 2024년 현재 고령사회로 진입한 한국에서는 시니어 일자리 수요가 급격히 증가하고 있으며, 이에 따라 정부 정책과 민간기업의 채용 트렌드도 빠르게 변화하고 있다. 본 글에서는 시니어 일자리의 변화 흐름과 새로운 재취업 기회, 그리고 성공적으로 커리어를 다시 시작하기 위한 실질적인 전략을 구체적으로 살펴본다.시니어 일자리 변화와 사회적 인식의 전환불과 10년 전만 해도 시니어의 일자리는 ‘단순노무직’ 혹은 ‘공공근로’ 형태로 한정되는 경우가 많았다. 그러나 평균수명이 늘어나고 정년 이후에도 활발히 활동하고자 하는 인구가 늘어나면서, 시니어 일자리의 개념이 완전히 바뀌고 있다. 현재 정부는 고용노동부와 지자체를 중심..